V roce 2024 jsme vydali komplexní report o preferovaném zapojení rodičů malých dětí do pracovního trhu, který se opírá o odpovědi více než 10 000 českých rodičů a 180 firem. Situační analýza, systémové překážky a možná řešení, jak zapojit rodiče malých dětí do pracovního trhu způsobem, jakým si přejí a jaký bude přínosný pro všechny zúčastněné strany. 

​

Klíčová zjištění reportu jsou například:  

• 93 % rodičů pečujících o dítě do čtyř let by se přálo zapojit do práce. Pouze každý druhý z nich ale skutečně pracuje. 

• 57 % rodičů nemá žádné nebo pouze nárazové hlídání. 

• 97 % rodičů by si přálo nějakou formu flexibility ve své práci.

• Zatímco před mateřskou se 11 % rodičů živilo podnikáním nebo jako OSVČ, po rodičovské by v takovém nastavení chtělo pracovat 29 % rodičů. 

• Pro 80 % respondentů je nejdůležitější motivací pro zapojení do práce zajištění financí.

​

​

Je důležité, aby docházelo k dlouhodobé koncepční podpoře rodičů ve firmách rozšířením nabídky zkrácených a flexibilních úvazků a prorodinných benefitů. Obdobně klíčové je zavádění legislativy v oblasti skloubení práce a mateřství. 

Pokud se chce​te dozvědět více, sáhněte si report!

​

Přejeme příjemné a inspirativní čtení. ​

​