.png){kind=logo}
Kristýna je introvert prací zformovaný na extroverta. Je mámou dvou holčiček (6 a 3 roky) a je tak trochu náš Mumdoo “speciál” - spolupracuje s námi i po skončení rodičovské :) .
Během rodičovské se Kristy zapojila se zapojila do projektu, který se věnuje pěstounské péči a jako koordinátor a manažer pracovala pro organizaci Liga otevřených můžů (LOM) - btw. koukněte na jejich kurzy, byť název zahrnuje jen jednu cílovku, LOM realizuje
několik kurzů jak pro muže-otce, tak pro rodiče!
Ahoj Kristý, díky že sis na nás udělala chvilku, pojď se nám trochu představit.
Jsem Kristýna Marešová a mám dvě dcery (6 a 3). Přes práci v bance jsem se dostala do týmu interní komunikace a tam jsem zjistila co je „moje“. Mé další kroky vedly do PR agentury, kde jsem vydržela až do odchodu na mateřskou. 6 let jsem pracovala primárně pro FMCG a korporátní klienty. Kromě PR jsem se věnovala i interní a externí komunikaci. A interku mám dodnes silně pod kůží.
Organizování akcí a vymýšlení aktivit pro „svoje“ lidi bylo pro mě vždy velkou satisfakcí.
Nakonec jsem svoji pracovní kariéru zakončila na pozici Manažerky interní a externí
komunikace a Office.
Pak už jsem se ale musela (a chtěla) vydat na jinou životní cestu a tou byla mateřská. Byla, jelikož od letošního jara jsem již rodičovskou dovolenou skončila a opět jsem v pracovním procesu.
Během mateřské jsem stihla na rok pracovat v projektu věnující se pěstounské péči na
Ministerstvu práce a sociálních věcí a ke konci mateřské jsem měla to štěstí, že se na mě
obrátili bývalí kolegové a díky nim jsem začala pracovat pro Mumdoo a také pro neziskovou organizaci Liga otevřených mužů (LOM) jako PR koordinátor a manažer vzdělávacích akcí.
Mimochodem mrkněte na jejich kurzy, byť název zahrnuje jen jednu cílovku, LOM realizuje
několik kurzů jak pro muže-otce, tak pro rodiče!
Jsem tedy tak trochu „speciál“, jelikož jsem už matka po mateřské-rodičovské, ale v Mumdoo můžu i nadále pracovat!
Pracovně si toho stihla vážně dost. Co děláš když nepracuješ? Co tě baví?
V posledních letech mě přirozeně baví nejvíc rodina, jelikož jsem čerstvě po rodičovské a posledních šest let jsem žila jen pro svoje dvě dcery, se kterými jsem většinu času trávila na výletech v teniskách a s batohem na zádech. Moc ráda také organizuji, ale v tom dobrém slova smyslu. Jakýkoliv zařizování dovolených, výletů, oslav apod. je moje!
V posledních letech jsem si také díky mé mámě a bráchovi oblíbila orientační běh. Párkrát
už jsme byly celá rodina i s dcerkama, akorát letos bohužel nebylo moc času na pořádné
běhání po lesech.
Jak jsi se dostala ke spolupráci s Mumdoo?
Díky mé bývalé nadřízené, která mě doporučila zakladatelkám Mumdoo - Lucce a Kristýně, se kterými také jednu dobu pracovala. S holkama jsme si vyměnily pár emailů, rozjely jsme chat na Whatssupu a už to jelo :) .
Na jakém projektu aktuálně od Mumdoo pracuješ?
Aktuálně mám jednoho velkého klienta, a to nejen tím, co dělá, ale i aktivitami, které my
děláme pro něj. Jedná se o Obalový institut Syba, kde nyní už ve třech lidech pokrýváme
PR, sociální sítě a marketing. Naše klientka – ředitelka institutu Iva Werbynská je velmi
energická a schopná žena, která se snaží firmu držet po všech směrech a my jsme teď
rozšířili její tým. Je to ukázková spolupráce, jak by to mělo fungovat. Klientka oslovila
Mumdoo, Mumdoo nejdřív expertku na sociální sítě a poté mě skrze PR a marketing. Jelikož ale já jsem kovaná hlavně v PR, poprosila jsem o spolupráci s další expertkou na marketing a do týdne jsme společně s Míšou Bartony vytvořily mini tým a začaly ladit strategii atd.
Jak vypadá spolupráce v rámci takového projektu?
Jelikož jsme všichni mámy, máme svůj režim a plánování. Naše cally jsou z auta, kuchyně, když děti spí apod. a jde to.
Opět se mi potvrdilo, že matky na mateřské i po, jsou nejlepšími time manažery a zvládáme i čtyřhodinové schůzky u klienta!
To zní skvěle! Proč by měla daná společnost, která o spolupráci s Mumdoo uvažuje, jít do
spolupráce?
Oslovení skrze Mumdoo je rychlé a efektivní. Dneska už má Mumdoo několik desítek
schopných matek, které mají za sebou velmi pěkné profesní úspěchy a ve svém oboru se
vyznají. Navíc jsou často motivované dělat „něco víc“ a nezakrnět. A v dnešní době, kdy tak trochu vládne světu online a všemožné aplikace, je i pro firmy výhodné, vzít si někoho
externě, především když se jedná o projektovou spolupráci.
Kristý, co bys vzkázala maminám, které uvažují o spolupráci s Mumdoo?
Ať do toho jdou. Pro čerstvé maminky je to výborná příležitost být stále v pracovním tempu, byť v mnohem menším měřítku a jak jsem psala, nezakrnět a dále si udržovat kontakty.
Naopak pro maminky, kterým už se blíží návrat do práce, je Mumdoo výbornou příležitostí
začít pomalu a hlavně ve svém tempu pracovat – ať už na jednorázové akci či projektu nebo dlouhodobější spolupráci. Všichni jsme tady mámy a máme pro sebe pochopení!
